Türkçe | English
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ / ÇALIŞMA EKONOMİSİ ve ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ
( I. ÖĞRETİM)
Ders Bilgi Paketi
http://iibf.ktu.edu.tr/index.php?s=ceko
Tel: +90 0462 3772809
İİBF
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ / ÇALIŞMA EKONOMİSİ ve ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ / ( I. ÖĞRETİM)
Katalog Ana Sayfa
  Katalog Ana Sayfa  KTÜ Ana Sayfa   Katalog Ana Sayfa
 
 

CEK2004İnsan Kaynakları Yönetimi3+0+0AKTS:5
Yıl / YarıyılBahar Dönemi
Ders DuzeyiLisans
Yazılım ŞekliZorunlu
BölümüÇALIŞMA EKONOMİSİ ve ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ
Ön KoşulYok
Eğitim SistemiYüz yüze
Dersin Süresi14 hafta - haftada 3 saat teorik
Öğretim ÜyesiProf. Dr. Güven MURAT
Diğer Öğretim Üyesi
Öğretim DiliTürkçe
StajYok
 
Dersin Amacı:
İnsan kaynakları planlaması, insan kaynağının tedarik edilmesi, işe yerleştirilmesi, eğitilmesi ve geliştirilmesi, performansının değerlendirilmesi ve ücretlendirilmesi konularında bilgilerin aktarılmasıdır.
 
Öğrenim KazanımlarıPÖKKÖY
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler :
ÖK - 1 : insan kaynakları politikalarını ve uygulamalarını tanımlayabileceklerdir.1,31,
ÖK - 2 : iş analizini, işe alım ve uyum sürecini, eğitim ve geliştirme programlarını, kariyer planlamayı, performans değerlendirmeyi, iş değerlemesini ve ücret yönetimini, sendika ilişkilerini, uluslararası insan kaynakları yönetimini açıklayabileceklerdir.1,31
ÖK - 3 : işletme stratejileri ile insan kaynakları uygulamalarını uyumlaştırabileceklerdir.1,31
ÖK - 4 : işletmelerin stratejilerine uygun insan kaynakları uygulamalarını planlayabileceklerdir.1,31
ÖK - 5 : Türkiyede insan kaynakları uygulamalarının gelişimini özetleyebileceklerdir.1,31
PÖKK :Program öğrenim kazanımlarına katkı, ÖY : Ölçme ve değerlendirme yöntemi (1: Yazılı Sınav, 2: Sözlü Sınav, 3: Ev Ödevi, 4: Laboratuvar Çalışması/Sınavı, 5: Seminer / Sunum, 6: Dönem Ödevi / Proje),ÖK : Öğrenim Kazanımı
 
Ders İçeriği
İKY Tanımı, İKY'nin Çevresi, İKY'nin Teknik İşlevi, İKY'nin İnsana Dönük İşlevleri, İKY' nin Örgüte Dönük İşlevleri, İKY'nin Uluslararası Boyutu
 
Haftalık Detaylı Ders Planı
 HaftaDetaylı İçerikÖnerilen Kaynak
 Hafta 1İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı, İlkeleri ve İşlevleri
 Hafta 2 İnsan Kaynakları Yönetiminin Çevresi
 Hafta 3İş Analizi ve Tasarımı
 Hafta 4 İnsan Kaynakları Yönetimi ve Hukuk
 Hafta 5 İnsan Kaynakları Planlaması
 Hafta 6İşgören Tedariki
 Hafta 7 İşgören Seçimi ve İşe Yerleştirme
 Hafta 8 Eğitim ve Geliştirme
 Hafta 9Arasınav
 Hafta 10 Performans Değerlendirme
 Hafta 11 Ücret Yönetimi
 Hafta 12Durumsal Ücret ve Dolaylı Ödemeler
 Hafta 13 Sendika-Yönetim İlişkisi
 Hafta 14 Uluslararası Boyutlarıyla İnsan Kaynakları Yönetimi
 Hafta 15Genel Değerlendirme
 Hafta 16Final Sınavı
 
Ders Kitabı / Malzemesi
1Bingöl, D. 2016; İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınları, İstanbul
 
İlave Kaynak
 
Ölçme Yöntemi
YöntemHaftaTarih

Süre (Saat)Katkı (%)
Arasınav 9 1 50
Dönem sonu sınavı 16 1 50
 
Öğrenci Çalışma Yükü
İşlem adıHaftalık süre (saat)

Hafta sayısı

Dönem toplamı
Yüz yüze eğitim 3 14 42
Sınıf dışı çalışma 4 14 56
Laboratuar çalışması 0 0 0
Arasınav için hazırlık 8 2 16
Arasınav 1 1 1
Uygulama 0 0 0
Klinik Uygulama 0 0 0
Ödev 0 0 0
Proje 0 0 0
Kısa sınav 0 0 0
Dönem sonu sınavı için hazırlık 11 3 33
Dönem sonu sınavı 2 1 2
Diğer 1 0 0 0
Diğer 2 0 0 0
Toplam Çalışma Yükü150