|
|
| END2017 | İş Hukuku | 2+0+0 | AKTS:4 | | Yıl / Yarıyıl | Güz Dönemi | | Ders Duzeyi | Lisans | | Yazılım Şekli | Seçmeli | | Bölümü | ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ | | Ön Koşul | Yok | | Eğitim Sistemi | Uzaktan Eğitim | | Dersin Süresi | 14 hafta - haftada 2 saat teorik | | Öğretim Üyesi | Prof. Dr. Sercan EROL | | Diğer Öğretim Üyesi | | | Öğretim Dili | Türkçe | | Staj | Yok | | | | Dersin Amacı: | | İş hukukunun temel kavramlarını öğrenmek, iş hayatında karşılaşılacak sorunlar hakkında bilgi sahibi olup işçi ve işverenin haklarını öğrenmek, iş sözleşmesinin nasıl kurulup sona erdiği hakkında fikir sahibi olmak, iş davalarının ne şekilde yürüdüğünü anlamak. |
| Öğrenim Kazanımları | PÖKK | ÖY | | Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler : | | | | ÖK - 1 : | İşçi, işveren, işyeri gibi temel bireysel iş hukuku kavramlarını açıklayabilecek | 30,31 | | | ÖK - 2 : | Bireysel iş sözleşmesinin türleri, kurulması, sona ermesi; bu sözleşmeden doğan işveren ve işçi hak, borç ve yükümlülükleri hakkında detaylı bilgi sahibi olacak | 28,29 | | | ÖK - 3 : | Çalışma koşulları ile ilgili nispi emredici hükümleri açıklayabilecek ve değerlendirebilecek | 2,3 | | | ÖK - 4 : | İş hayatının denetimi ve cezai yaptırımlar konularında derin bilgi sahibi olacak | 3,8 | | | PÖKK :Program öğrenim kazanımlarına katkı, ÖY : Ölçme ve değerlendirme yöntemi (1: Yazılı Sınav, 2: Sözlü Sınav, 3: Ev Ödevi, 4: Laboratuvar Çalışması/Sınavı, 5: Seminer / Sunum, 6: Dönem Ödevi / Proje),ÖK : Öğrenim Kazanımı | | |
| İş hukuku hakkında genel bilgiler, İş hukukunun kişiler bakımından uygulama alanı, iş sözleşmesinin tanımı ve çeşitleri, işçinin iş sözleşmesinden doğan borçları, işverenin iş sözleşmesinden doğan borçları, iş sözleşmesinin sona ermesi, geçerli nedenle fesih, haklı nedenler fesih, çalışma süreleri, arabuluculuk. |
| |
| Haftalık Detaylı Ders Planı | | Hafta | Detaylı İçerik | Önerilen Kaynak | | Hafta 1 | İş Hukukuna Giriş, iş hukukunun doğuşu ve gelişimi, iş hukukunun temel nitelikleri, iş hukukunun kaynakları | | | Hafta 2 | İş hukukunun temel kavramları: İşçi, işveren, işveren vekili, işyeri, işletme | | | Hafta 3 | İş Kanununun uygulama alanı ( kişi bakımından, iş türü bakımından, yer ve zaman bakımından) | | | Hafta 4 | İş sözleşmesi, tanımı, unsurları, iş sözleşmesinin türleri | | | Hafta 5 | İş sözleşmesinin yapılması, iş sözleşmesi özgürlüğü ve sınırları, iş sözleşmesinin içeriğini belirleme özgürlüğünün sınırları | | | Hafta 6 | İş sözleşmesinden kaynaklanan borçlar, işçinin borçları, işverenin borçları | | | Hafta 7 | İş sözleşmesinin sona ermesi, fesih dışında sona erme, tarafların anlaşması, sözleşmes süresinin dolması, iş sözleşmesinin geçersizliği | | | Hafta 8 | İş sözleşmesinin fesih bildirimi ile sona ermesi | | | Hafta 9 | bildirimli fesih, bildirimsiz fesih | | | Hafta 10 | İş sözleşmesinin haklı nedenle feshi | | | Hafta 11 | İş sözleşmesinin sona ermesinin hukuki sonuçları | | | Hafta 12 | İş sözleşmesinin feshine ilişkin özel durumlar (Toplu iş çıkarma, askerlik, çalışma koşullarında esaslı değişiklik) | | | Hafta 13 | İbraname, Kıdem Tazminatı | | | Hafta 14 | İş yargılaması, Zorunlu Arabuluculuk | | | Hafta 15 | Çalışma süreleri, fazla çalışma, gece çalışması kısa çalışma, telafi çalışması | | | Hafta 16 | Dinlenme süreleri, ara dinlenmesi, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatiller, yıllık ücretli izin | | | |
| 1 | Senyen-Kaplan Tuncay E. 2020; Bireysel İş Hukuku, Gazi Kitabevi, Ankara | | | |
| 1 | Bayeren Deniz. 2021; İş Hukuku, Seçkin Yayınları, Ankara. | | | |
| Ölçme Yöntemi | | Yöntem | Hafta | Tarih | Süre (Saat) | Katkı (%) | | | | | | | | |
| Öğrenci Çalışma Yükü | | İşlem adı | Haftalık süre (saat) | Hafta sayısı | Dönem toplamı | | | | | |
|