|
|
| CEKL5843 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar | 3+0+0 | AKTS:7.5 | | Yıl / Yarıyıl | Güz Dönemi | | Ders Duzeyi | Yüksek Lisans(Tezli) | | Yazılım Şekli | Seçmeli | | Bölümü | ÇALIŞMA EKONOMİSİ ve ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ ANABİLİM DALI | | Ön Koşul | Yok | | Eğitim Sistemi | Yüz yüze | | Dersin Süresi | 14 hafta - haftada 3 saat teorik | | Öğretim Üyesi | Prof. Dr. Güven MURAT | | Diğer Öğretim Üyesi | | | Öğretim Dili | Türkçe | | Staj | Yok | | | | Dersin Amacı: | | Endüstri 4.0 olarak adlandırılan Dördüncü Sanayi Devrimi?nin insan kaynakları yönetimindeki gelişmelerin insan kaynakları yöneticileri ve işletme çalışanları üzerinde yol açtığı ve/veya yol açması muhtemel dönüşümlerin incelenmesi amaçlanmaktadır |
| Öğrenim Kazanımları | PÖKK | ÖY | | Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler : | | | | ÖK - 1 : | İnsan kaynakları yönetimine yönelik ortaya çıkan güncel gelişmeler hakkında bilgi sahibi olabilir. | 1,2 | | | ÖK - 2 : | Türkiye'de insan kaynakları yönetimini etkileyen güncel konuları ve sorunları analiz edebilir. | 5,10 | | | ÖK - 3 : | İnsan kaynakları yönetiminde karşılaşılan güncel sorunlara yönelik politika önerileri hakkında bilgi sahibi olabilir. | 8,10 | | | ÖK - 4 : | İnsan kaynakları yönetimindeki güncel gelişmelerin çalışma ilişkilerini nasıl etkilediğini öğrenebilir. | 8,9 | | | PÖKK :Program öğrenim kazanımlarına katkı, ÖY : Ölçme ve değerlendirme yöntemi (1: Yazılı Sınav, 2: Sözlü Sınav, 3: Ev Ödevi, 4: Laboratuvar Çalışması/Sınavı, 5: Seminer / Sunum, 6: Dönem Ödevi / Proje),ÖK : Öğrenim Kazanımı | | |
| Endu?stri 4.0 ve İnsan Kaynakları Yönetimi, Kariyer kuşakları ve yönetimi, Duygusal Zekâ, Öğrenilmiş Çaresizlik, Yapay Zeka, Psikolojik Sermaye |
| |
| Haftalık Detaylı Ders Planı | | Hafta | Detaylı İçerik | Önerilen Kaynak | | Hafta 1 | Endüstri 4.0 ve İnsan Kaynakları Yönetiminde Değişim | | | Hafta 2 | Kariyer Kuşakları ve Yönetimi | | | Hafta 3 | Duygusal Zekâ | | | Hafta 4 | Yetenek Yönetimi | | | Hafta 5 | Farklılıkların Yönetimi | | | Hafta 6 | Duygusal Emek | | | Hafta 7 | Psikolojik Sermaye | | | Hafta 8 | Öğrenilmiş Çaresizlik | | | Hafta 9 | Arasınav | | | Hafta 10 | Uluslararası İşçi-İşveren İlişkileri | | | Hafta 11 | Öğrenci Sunumları | | | Hafta 12 | Öğrenci Sunumları | | | Hafta 13 | Öğrenci Sunumları | | | Hafta 14 | Öğrenci Sunumları | | | Hafta 15 | Öğrenci Sunumları | | | Hafta 16 | Dönem Sonu Sınavı | | | |
| 1 | Akdemir, B. (Editör), (2020) İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar, Beta Yayınları, 1. Basım, İstanbul | | | |
| Ölçme Yöntemi | | Yöntem | Hafta | Tarih | Süre (Saat) | Katkı (%) | | | | | | | | |
| Öğrenci Çalışma Yükü | | İşlem adı | Haftalık süre (saat) | Hafta sayısı | Dönem toplamı | | Yüz yüze eğitim | 3 | 14 | 42 | | Sınıf dışı çalışma | 8 | 14 | 112 | | Arasınav için hazırlık | 12 | 2 | 24 | | Arasınav | 2 | 1 | 2 | | Kısa sınav | 3 | 2 | 6 | | Dönem sonu sınavı için hazırlık | 12 | 3 | 36 | | Dönem sonu sınavı | 2 | 1 | 2 | | Diğer 1 | 1 | 1 | 1 | | Toplam Çalışma Yükü | | | 225 |
|