|
|
| CEK2008 | Endüstri İlişkileri Teorisi | 3+0+0 | AKTS:5 | | Yıl / Yarıyıl | Bahar Dönemi | | Ders Duzeyi | Lisans | | Yazılım Şekli | Zorunlu | | Bölümü | ÇALIŞMA EKONOMİSİ ve ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ | | Ön Koşul | Yok | | Eğitim Sistemi | Yüz yüze | | Dersin Süresi | 14 hafta - haftada 3 saat teorik | | Öğretim Üyesi | Dr. Öğr. Üyesi Burçin ESER | | Diğer Öğretim Üyesi | Dr. Öğr. Üyesi Mustafa ŞEN | | Öğretim Dili | Türkçe | | Staj | Yok | | | | Dersin Amacı: | | Dersin amacı endüstri ilişkileri hakkında teorik bilgiler vererek yeni gelişmelerin endüstri ilişkilerine etkilerini incelemektir. |
| Öğrenim Kazanımları | PÖKK | ÖY | | Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler : | | | | ÖK - 1 : | Endüstri ilişkileriyle ilgili temel kavramları bilir. | 1,2 | | | ÖK - 2 : | Endüstri ilişkileri ve sendikacılıkla ilgili olgu ve ilkeleri kavrar. | 1,2 | | | ÖK - 3 : | Endüstri ilişkileri ile ilgili bilgileri çalışma yaşamında kullanır. | 1,2 | | | ÖK - 4 : | Endüstri ilişkileri alanındaki sorunları anlar ve öneriler geliştirir. | 1,2 | | | ÖK - 5 : | Yeni gelişmelerin endüstri ilişkilerine etkisini değerlendirir. | 1,2 | | | PÖKK :Program öğrenim kazanımlarına katkı, ÖY : Ölçme ve değerlendirme yöntemi (1: Yazılı Sınav, 2: Sözlü Sınav, 3: Ev Ödevi, 4: Laboratuvar Çalışması/Sınavı, 5: Seminer / Sunum, 6: Dönem Ödevi / Proje),ÖK : Öğrenim Kazanımı | | |
| Endüstri ilişkilerinin konusu, gelişim süreci, endüstri ilişkileri ile ilgili teoriler, endüstri ilişkilerinin tarafları, işçi ve işveren sendikaları, toplu pazarlık, toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yolları, endüstri ilişkilerinde yeni gelişmeler. |
| |
| Haftalık Detaylı Ders Planı | | Hafta | Detaylı İçerik | Önerilen Kaynak | | Hafta 1 | Endüstri ilişkileri kavramı ve içeriği | | | Hafta 2 | Endüstri ilişkilerinin gelişim süreci ve şekillenmesinde rol oynayan faktörler | | | Hafta 3 | Endüstri ilişkileri Teorileri | | | Hafta 4 | Endüstri ilişkilerinin tarafları, devletin endüstri ilişkilerindeki rolü, sendika kavramı, işçi sendikaları ve tarihsel gelişimi, işçi sendikalarını etkileyen düşünce akımları
| | | Hafta 5 | İşçi sendikalarının örgütlenme modelleri, sendika hakkı ve sendika güvenliği kavramları, sendikalararası rekabet, sendika içi demokrasi
| | | Hafta 6 | İşçi sendikalarının ekonomik, sosyal ve siyasi işlevleri | | | Hafta 7 | İşçi sendikalarının yeni örgütlenme stratejileri ve yeni hedef kitleler
| | | Hafta 8 | İşveren sendikaları, tarihsel gelişimi ve işlevleri
| | | Hafta 9 | Arasınav | | | Hafta 10 | Toplu pazarlık süreci ve toplu sözleşme | | | Hafta 11 | Toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yolları | | | Hafta 12 | Teknolojik gelişme ve endüstri ilişkilerine etkisi | | | Hafta 13 | Küreselleşme, çok uluslu şirketler ve endüstri ilişkilerine etkisi | | | Hafta 14 | İşgücü piyasası esnekliği ve uygulamalar | | | Hafta 15 | İnsan Kaynakları Yönetimi | | | Hafta 16 | Dönem sonu sınavı | | | |
| 1 | Tokol, A. 2019; Endüstri İlişkileri ve Yeni Gelişmeler, Dora Yayınları, Bursa. | | | |
| 1 | Uçkan B. Kağnıcıoğlu D. ve Çalış Ş. 2012; Endüstri İlişkileri, Açıköğretim Fakültesi Yayını, No: 1608, Eskişehir. | | | 2 | Tokol, A. 2012; Türk Endüstri İlişkileri Sistemi, Dora Yayınları, Bursa. | | | 3 | Uçkan B. Kağnıcıoğlu D. ve Çalış Ş. 2012; Endüstri İlişkileri, Açıköğretim Fakültesi Yayını, No: 1608, Eskişehir. | | | |
| Ölçme Yöntemi | | Yöntem | Hafta | Tarih | Süre (Saat) | Katkı (%) | | Arasınav | 9 | 04/2024 | 1 | 50 | | Dönem sonu sınavı | 16 | 06/2024 | 1 | 50 | | |
| Öğrenci Çalışma Yükü | | İşlem adı | Haftalık süre (saat) | Hafta sayısı | Dönem toplamı | | Yüz yüze eğitim | 4 | 14 | 56 | | Sınıf dışı çalışma | 4 | 14 | 56 | | Arasınav | 7 | 2 | 14 | | Uygulama | 1 | 1 | 1 | | Dönem sonu sınavı için hazırlık | 11 | 2 | 22 | | Dönem sonu sınavı | 1 | 1 | 1 | | Toplam Çalışma Yükü | | | 150 |
|